“双招双引” 宿州再出击
招大引强、招才引智，既可以重构产业存量，又可以新增优质动能，是推动宿州市加快跨越式高质量发展的首要战略举措。
2月14日，在宿州市招大引强暨人才发展工作推进大会上，市委书记杨军强调，“一个人浑身是铁，也打不了几根钉”，要充分利用好各招商小分队和商协会优势，形成全市大抓项目、抓大项目的新格局。
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在当天稍早前举行的宿州市重大项目及人才团队签约仪式上，市委副书记、市长王启荣也指出，聚焦重点产业“招大引强”，聚焦大院大所“招才引智”，聚焦科技创新“招高引新”，推动更多大项目顶天立地、好项目铺天盖地。
一天内连开两场会议，主题都是“双招双引”，宿州市委、市政府现场晒成绩、当场揭问题，向外释放冲刺全国百强市的决心信心。
全市招大引强暨人才发展工作推进大会现场。人民网 陶涛摄
破局：抓准“牛鼻子”
一直以来，宿州市主要负责同志在对外推介宿州时，常会从“宿”字说起：
“大家请看，这是宿州的城市Logo。‘宿’字的上半部可以理解为房屋，代表温馨的‘家’；下半部左边的‘亻’旁，意为人丁兴旺；右边的‘百’字，意为百业兴盛。这个‘宿’字，通过会意之法，形象地展示出宿州是一个有人、有家、有百业的宜居宜业之地。”
紧接着，他们再从多个维度讲述宿州的全貌：比如近年来，宿州市由“贫困帽”转换成“文明帽”，推动了新型工业化、城镇化“两只轮子”，融入了长三角一体化、淮海经济区“两个圈子”，擦亮了“中国云都”“中部鞋都”“两块牌子”。
宿州市云计算数据中心。宿州市委宣传部供图
然而，随着市场需求、发展阶段的变化，宿州的传统优势在弱化，而与之相伴的“低小散”等先天不足逐渐凸显。
比如企业体量不大，宿州市招引企业普遍存在体量小、投入少、底子薄等问题，对产业的带动性、支撑性不够，而且存在项目开工率、资金到位率不高等不足。
这些问题背后的根源就是重大项目招引不足，尤其是新兴产业投资“失速”。会上，王启荣进行了精准剖析：招引热情不高，一些小分队外联能力不强、外出频次不多、信息渠道不畅、专业度不高，导致错失抓投资的“窗口期”；人才引育不快，无法持续广筑发展动力源，导致较难引进大好高项目。
短板所在，工作所向。
为此，宿州全市上下正紧紧抓住招大引强、招才引智这个经济工作的“牛鼻子”，聚焦各类500强、“国”字头、“央”字号等关键性突破口，确保全市落户百亿级制造业项目1个以上，各县区、园区均落户50亿级制造业项目1个以上，10亿元以上项目2个以上，亿元以上项目超20个，加快构建新的经济增长点、支撑点。
成势：拼出“真实效”
非常之时，必行非常之策。宿州市招大引强、招才引智的“杀手锏”是什么？
答案是用好“四力”，即：
——在加力拼经济上，强化“赛马比拼”。目前，有关部门正在研究制定《宿州市招大引强奖惩暂行办法》，计划按照“两分两统”总体思路【分档定额、分类管理，统一考核、统一排名】，各招商队伍要坚持学习赋能，加快学习掌握新知识新信息新技术，做到“出场就能出彩、出手就是高手”。
——在聚力抓招引上，做到全员出动。着力招引一批龙头型、旗舰型、行业领军型企业，将每周通报在谈5亿元以上重大项目和参与市重大项目评审会评审，调度频次已由“月调度”改为“周调度”。
全市招大引强暨人才发展工作推进大会上，为招商先进单位授牌。人民网 陶涛摄
——在着力聚人才上，重点做好“引、育、留”三篇文章。做强做优创新平台、企业平台、高校院所平台，为人才发展提供全周期、全要素、全流程服务保障，做到人才与城市“双向奔赴”。
——在致力优环境上，写好招大引强、招才引智的“后半篇文章”。坚持一周一次规委会、两周一次要素保障会、一月一次项目调度会，强化土地、资金、能耗等各类要素保障；同时，常态化开展企业家沙龙、“四接”等活动，切实以政府的工作效率换取企业的发展效益。
“四力”传导到位，动力也随之而来。人民网安徽频道了解到，在此次全市重大项目及人才团队签约仪式，共签约重大招商项目16个，总投资413.26亿元。其中，拟投资规模均超百亿元项目2个，高层次科技人才团队2个。
签约现场。人民网 陶涛摄
“这次我们总投资105亿元的宿马园区10GW高性能电池生产及光伏发电、储能项目顺利签约，就是看中宿州这片投资热土，他们真情实意，我们企业也要进一步扎根宿州，以商招商引入上下游产业链企业。在宿州这座充满活力的城市构筑‘百强市’蓝图，我们与宿州一起‘双宿双飞’。”江苏顺风光电科技有限公司董事长汪水云如是说。
签约只是第一步，要想推动纸上的协议变成实实在在的经济实力，还需要抓好项目落地。
宿州市三馆一中心。宿州市委宣传部供图
杨军表示，如今的宿州，蕴藏着巨大的投资机遇，欢迎更多的企业落地宿州。宿州上下也将始终秉持“当自己人、办自己事、宿事速办”理念，雪中送炭的帮、真金白银的扶，让每个企业和人才团队在宿州创业更加安心、事业更有保障。
